今回は、ディベ転エージェントを通じて、「取得した資格をもっと活かして、年収もキャリアも上げていきたい」という希望を実現し、年収1,000万円を達成したTさんの転職事例をご紹介します。
ディベ転物語⑯もっと資格を活かしたい！転職で＋300万の給料アップをした話
施工管理一筋10年。1級施工管理技士を取得しても、年収の伸びには限界があった
Tさんは、新卒から約10年間、ゼネコンで施工管理・現場監督としてキャリアを積んできた方でした。
現場で着実に経験を重ねながら、
「もっと仕事の幅を広げたい」
「年収も上げていきたい」
「これまでの経験を形にしたい」
という思いから勉強を続け、見事、1級施工管理技士の資格を取得されました。
施工管理技士は、建設工事における施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、現場で働く技術者への指導・監督など、工事を適切に進めるうえで重要な役割を担います。
特に1級施工管理技士は、一定の要件を満たすことで大規模な工事における監理技術者などを担うこともでき、建設会社にとって非常に重要な資格の一つです。
しかし、Tさんが資格取得後に感じたのが、「資格を取ったからといって、すぐに年収が大きく上がるわけではない」という現実でした。
当時の年収は約700万円。
現在の会社で年収1,000万円を目指そうとすると、社内でも「あと5年程度はかかるのではないか」と言われていました。
もちろん、今の会社で経験を積み続けるという選択肢もあります。
一方でTさんには、
「せっかく1級施工管理技士まで取得したのだから、この資格と10年間の現場経験をもっと評価してくれる環境に挑戦してみたい」
という思いがありました。
そこで、ディベ転エージェントにご相談いただきました。
「施工管理を続ける」だけが、資格を活かす道ではない
面談で私たちがお伝えしたのは、1級施工管理技士の資格や施工管理経験を活かせる場所は、ゼネコンだけではないということでした。
たとえば、ディベロッパー側で建築・開発プロジェクトに携わり、施工会社との調整や工程・品質・コストの管理を行うポジションなど、これまでの現場経験を「発注者側」で活かせるキャリアもあります。
現場で10年間働いてきたTさんだからこそ、
「施工会社がどのように考えるのか」
「現場では何が問題になりやすいのか」
「工期・品質・コストをどう管理すべきなのか」
を理解しています。
こうした経験は、事業を拡大していくディベロッパーにとっても大きな価値になります。
事業拡大中のディベロッパーとの出会い
ちょうどそのタイミングで、ディベ転エージェントには、事業拡大に伴って施工管理の知見を持つ人材を求めているディベロッパーから採用のご相談をいただいていました。
求めていたのは、単に資格を持っている人ではありません。
現場で施工管理を経験し、建設工事の進め方を理解したうえで、今後はディベロッパー側からプロジェクトを推進できる人材でした。
まさに、Tさんが約10年間かけて積み上げてきた経験と、1級施工管理技士という資格が活かせるポジションでした。
企業側とTさん、双方の希望が見事にマッチし、選考は順調に進みました。
そして最終的に、
年収700万円 → 年収1,000万円
前職から約300万円の年収アップを実現。
Tさんが一つの目標としていた「年収1,000万円」を、転職によって達成することができました。
まとめ｜資格は「取った後、どう活かすか」が重要
1級施工管理技士は、建設業界で長くキャリアを築いていくうえで非常に価値のある資格です。
一方で、資格を取得しただけで、自動的に仕事内容や年収が大きく変わるわけではありません。
大切なのは、これまでの経験と資格を、どの会社・どのポジションで活かすかです。
今回のTさんの場合、約10年間の施工管理経験と1級施工管理技士という資格を、ゼネコンの中だけで評価するのではなく、ディベロッパーという新しいフィールドで評価してもらうことで、キャリアと年収の両方を大きく前進させることができました。
「1級施工管理技士を取得したけれど、今の会社ではなかなか年収が上がらない」
「現場監督として経験を積んできたが、この先もずっと現場だけでいいのか悩んでいる」
「施工管理の経験を活かして、ディベロッパー側にキャリアチェンジしてみたい」
そんな方は、一度ディベ転エージェントにご相談ください。
これまでの経験や資格を整理したうえで、その経験をより高く評価してくれる企業や、新しいキャリアの可能性をご提案します。
ディベ転について
ディベ転エージェントでは、不動産業界に特化した転職支援を行っています。
「資格を取ったのに年収が上がらない」「施工管理の経験を活かして、ディベロッパー側にキャリアチェンジしたい」
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